人社部：南京这些人才可以破格申报职称

今后，江苏省高层次和急需紧缺人才考核认定高级职称可以不受相应学历、资历、单位岗位数额等限制，直接“走”绿色通道了。这一文件的下发无疑是广大工程师的福音，

为了加快城市发展，给单位引才聚才。江苏省人力资源社会保障厅近日出台《江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定办法（试行）》，明确不具备相应专业技术资格条件规定的学历、资历、层次要求，但品德、能力业绩特别突出的专业技术人才、企业经营管理人才、符合贯通要求的高技能人才、具有一技之长的乡土人才以及其他由江苏省培养引进的高层次、急需紧缺人才等，都可按规定程序直接考核认定高级职称。

在新《办法》中，彻底打破了以往论资排辈的观念，不再以学历、资历为标准，更加注重社会和市场认可。考核认定委员会下设科学研究、工程技术、哲学社会科学和文化艺术、教育教学、医疗卫生、农业技术、技艺技能、财经等8个专业委员会。原则上每年集中考核认定一次，特殊情况采取“一事一议”的方式，经考核认定的职称与评审通过的职称具有同等效力。参加高层次和急需紧缺人才高级职称考核的专业人才，继续教育不做要求。

今后，高层次和急需紧缺人才的高级职称考核认定纳入全省统一管理，各地各部门不得自行开展高级职称考核认定工作。可以正常申报评审高级职称的人才，以及经授权自主评审自主发证的高等院校人才，不在本办法规定范围对象内。

此外，其他确有真才实学、能力和业绩突出、业内和社会认可的人员，近5年以来业绩成果符合相应条件，也可直接申报正高级或副高级职称。

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